Dear Lucy:老板也苦恼 - FT中文网
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的用户注册协议隐私权保护政策,点击下方按钮即视为您接受。
电子书

Dear Lucy:老板也苦恼

每周一出现在英国《金融时报》上的职场专栏,被列为这张粉色报纸五大必读理由之一。专栏主笔——Lucy Kellaway (露西•凯拉韦)已笔耕不辍二十年,以她始终锐利的洞察力和诙谐的文风,陪伴和提点了几代职场人,拥有大量忠实读者。

Lucy毕业于牛津大学,是四个孩子的妈妈,才情兼具,睿智幽默,不乏自嘲精神。与时下流行的职场文学不同,她的专栏既非“鸡汤”,也不“厚黑”,善于以人性和常识透视职场生活的光怪陆离。

她关注职场的方方面面,从大咖巨头们的管理之道,到默默无闻的小人物和上不了台面的小事件。

她取笑企业宣传中华丽而空洞的辞藻,戳穿职场文化中的伪善和潜规则。

她记录不断因技术、时尚、社会风潮而改变的办公室生态,并给出应对之道。

Lucy多次获得评论或专栏类写作大奖,撰写过多本关于职场和管理的书籍。她私下谦逊低调,笔触却大胆嘲弄,每每让人在捧腹大笑中深思。

我们从她过去多年的专栏文章中,精选了数百篇文章,将分不同系列奉献给中国读者。

在“Dear Lucy”系列中,Lucy邀请读者就职场困惑来信提问,由她和其他读者给出意见。本书25个问题的提问者,大多来自企业中高级管理层,反映出boss们的各种烦恼。请看Lucy如何精彩作答。

Dear Lucy:

“我开了一家咨询公司,目前经营得十分成功,我是首席执行官,公司有大约100名员工,个个雄心勃勃。我自认为是出色的教练、导师和领袖。但在最近的一次行业研讨会上,我不小心说出,这些年来,我的每一位女同事都曾被我弄哭,许多男同事也曾被我弄得情绪失控。大家闻言大惊失色,认为我迫切需要反思自己的管理风格。

我解释道,这种情况一般发生在我指出同事工作中的不足的时候,结果几乎无一例外都促使他们改进了工作。

我手下的员工从没有一个是因为觉得受欺负而离开的,实际上,我认为自己很有凝聚力,能够让员工对公司忠心耿耿。

你觉得我应该改变吗?”——首席执行官,男,45岁

──选自《我欺负下属?》


Dear Lucy:

“我被邀请在公司内外的多个论坛上发表演讲,但听众只顾盯着自己的电子设备而不注意听我讲话,这让我产生了越来越强烈的挫败感。在我演讲时,有些人甚至在自己的笔记本电脑上工作,而没有流露出任何尴尬的表情。也许问题出在我自己身上,但我曾经能够吸引听众的全部注意力。

我是否应该禁止听众使用任何电子设备呢,虽然这可能让我看起来像是来自二十世纪八十年代的老古董?或者我应该将这种现象作为现代生活的一部分接受下来,并寄望于台下确实有听众在听我讲话?”——一家银行的首席执行官,男性,56岁

──选自《没人听我演讲怎么办?》


Dear Lucy:

“最近一年来我一直压力很大,疲惫不堪,现在我努力锻炼、节制饮食并改变工作方式,希望能够恢复过来。医生建议我请几个月假,休养至完全康复,可我不想这么做。因为我觉得,一是那样会毁了我的职业生涯,二是公司里也没人能接替我的工作。

可是看到阿克苏诺贝尔公司(Akzo Nobel)的首席执行官就是这么干的,我感到很惊奇。承认自己压力很大、疲惫不堪,休假一段时间,之后再像什么都没发生那样回到工作岗位,如今这种做法是可以接受的吗?”——高管,男性,48岁

──选自《工作扛不住了怎么办?》
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

与美国海岸警卫队在北极新前线的十天

随着新的海上航道的开通,商业和国防的机会变得不可抗拒。为了抓住这些机会,美国迫切需要船只。

有缺陷的数据如何让英国陷入黑暗

英国国家统计局的问题意味着政策制定者无法依赖包括就业在内的关键经济数据。

帕兰泰尔是如何通过与政府之间的“旋转门”带来巨大利润的?

由彼得•蒂尔担任主席的集团通过其在华盛顿和威斯敏斯特的网络,帮助获得了约30亿美元的官方合同。

寻找灵熊

在加拿大的大熊雨林深处,奥利弗•贝里寻找世界上最难以捉摸的动物之一。

奥斯卡提名者费尔南达•托雷斯和沃尔特•萨勒斯谈巴西20世纪70年代的军政府及“通过情感的抵抗”

女演员和导演讨论了《我还在这里》,这是他们对一个因政治迫害而四分五裂的家庭的描绘,但仍然挑衅。

美国繁荣面临的真正威胁

诺贝尔经济学奖得主阿杰姆奥卢谈贸易战、科技行业的傲慢,以及对美国体制失去信心会如何导致恶性循环。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×